當前位置:首頁 > 新手指南 >工作服管理制度方案

工作服管理制度方案

 關于公企業員工工作服定做管理制度方案及穿著辦法。教您如何書寫工作服申請報告?
點擊放大
一、定做工作服的目的
為樹立和保持公司良好的企業形象,展示員工良好的精神風貌,有效加強員工工作著裝的管理,特制定本管理制度。

二、工服使用的范圍
本制度適用于因工作崗位性質,需要配備工作服的所有員工:
1、營銷總監、策劃部全體、物業部全體含所有現場服務人員、銷售部全體以及看房車司機等;
2、客服人員、前臺接待、維護工作人員;
3、保安、保潔等后勤服務人員

三、工作服的制發:
1.工作服定做由管理部統籌招商承制,按員工實有人數加制10%至15%以備新進人員之用,分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承制,但必需將制作計劃預算會管理部后辦理。
2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料后即可領取工作服(臨時工及包工均不發工作服)。
4.制發服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.工作服數量
夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。
女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。
冬服:一律制發深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量:男女性員工每年制發夏、冬服裝各一套。
6.套量:工作服大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。
四、工作服穿著規定:
1.穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。
2.為方便工作,工作服可以穿出廠外。
五、工作服使用年限:
1.工作服穿著及保管以一年為期,按領用之日起算。
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者,應按原價賠償。
3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還,如未繳還者,在其薪資內扣還。
六、工作服管理要求
1、公司配置工裝人員在上班時間或參加重要活動期間必須穿工服;
2、穿著工作服時,注意儀表儀容,穿著得體、大方;應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋類,鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求,不得搭配影響工裝整體效果的帽子等飾品;
3、工作服應經常換洗并保持干凈、整潔,不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象;
4、除換洗外,工服不得帶離公司,非工作時間非工作場地不得穿著工服;
5、任何人不得擅自改變裝的樣式,不得典賣、變賣、轉借工作服;
6、工服的日常保管由員工本人負責,如有遺失應及時向公司申請配置,工裝成本由員工自行承擔;
7、員工在離職或調離崗位時應將工作服退還人力行政中心行政部,如有遺失員工承擔工作服成本費用;
8、針對特殊崗位(置業顧問、銷售經理、銷售主管等銷售類人員或其他崗位人員)配置的品質好、價格高(單件價格超過800元或單套價格超過1500元)的且無明顯公司及項目標識的工作服裝,員工離職時應將工作服帶走,員工應承擔工作服購置費用(按發放工作服后員工本人的使用時間折算,折舊期為兩年)。
9、違反工作服管理的處罰規定:
(1)配備工服人員工作時間或重大活動時未按要求穿著工服的,每人次罰款50元;
(2)工裝穿著不符合規定的(違反上述第2、3、4條規定)經要求整改而不執行的,每次罰款20元;
(3)員工遺失工裝、庫存保管人員因工作疏忽造成工裝遺失的,照價賠償。
七、本制度由人力行政中心行政部負責修訂和執行解釋,本制度從下發之日起執行。
二〇一三年九月十二日

核心關鍵詞: 員工工作服定做方案

商品分類

產品分類
春秋工作服
夏季工作服
長袖工作服
短袖工作服
全棉工作服
滌棉工作服
冬季工作服
沖鋒衣定制
行業分類
機械加工工作服
電子電器工作服
汽車維修工作服
食品飲料工作服
電力電工工作服
建筑施工工作服
石油化工工作服
房產物業工作服
物流運輸工作服
生產加工工作服
商場超市工作服
五金塑膠工作服
倉儲包裝工作服
廣告咨詢工作服
其他分類
連體工作服
防靜電工作服
阻燃工作服
工作服定做推薦款式AC069 Ad069款夏季工作服換季促銷 AD077火熱促銷中

熱門文章


? 竞彩网篮球首页